Profiel vakblad Pro-meeting: Professionaliseren
Natuurlijk draait het in het onderwijs om een leven lang leren. Dit geldt ook voor medewerkers en de organisatie van roc’s zelf. Maar hoe doe je dat nu op de juiste manier, wat kunnen roc’s doen om te professionaliseren? Is daarin de kwaliteitszorg van grote betekenis? Wat voor kansen krijgen docenten en medewerkers? Wat is hierin de rol van HRM, van coaching? En blijft er daarnaast nog wel tijd over om ‘gewoon te werken’?
Het thema van Profiel vakblad van december 2009 is: Professionaliseren. De Pro-meeting over dit thema vindt plaats op 11 maart 2010.
Programma
De Pro-meeting vindt plaats van 13.15 tot 16.45 uur in Leerhotel Het Klooster te Amersfoort. Het programma van de middag ziet er als volgt uit:
| 13.15 – 13.30 |
Ontvangst |
| 13.30 – 13.45 |
Welkomstwoord en opening door Tineke Snel,
hoofdredacteur Profiel vakblad |
| 13.45 – 15.00 |
Eerste workshopronde |
| 15.00 – 15.30 |
Pauze |
| 15.30 – 16.45 |
Tweede workshopronde |
| Va. 16.45 |
Netwerkborrel: gelegenheid om met andere deelnemers
en workshopleiders in gesprek te gaan over het thema |
Workshops
Tijdens de Pro-meeting volgt u twee van onderstaande workshops:
Workshop Professionaliseren doe je met elkaar
De voortdurende professionele ontwikkeling van docenten staat al lange tijd hoog op de agenda van overheid en schoolbesturen. Een vraag die daarbij opkomt is: hoe creëer je een leercultuur binnen het docentencorps? Universiteit Twente werkt al enige tijd aan een grootschalig onderzoek naar de wijze waarop docenten binnen het mbo gestimuleerd kunnen worden om zichzelf te blijven ontwikkelen. We doelen daarbij, net als bij mbo-studenten, op leren tijdens en van het werk en in interactie met collega’s.
In deze workshop doen Piety Runhaar (universitair docent, Universiteit Twente) en Monique van Rijn (Aio vakgroep Organisatiepsychologie & HRD, Universiteit Twente) kort verslag van de onderzoeksbevindingen tot nu toe. Ook gaan zij met u na hoe deze bevindingen om te zetten zijn in concrete interventies binnen uw organisaties.
Workshop Professionaliseren: een lust of een last
Elke docent heeft recht op na- of bijscholing. Toch blijkt professionalisering in praktijk moeilijk te organiseren. Als professionalisering bovenop het takenpakket komt, voelt het als een last. En als nascholing betekent dat er lessen moeten uitvallen dan is dat ook niet de bedoeling. Hoe kunnen medewerkers zich toch ontwikkelen, zonder dat dat ten koste gaat van de eigen tijd of van leerlingen?
In deze workshop laat Kitty van Dijck (trainer/consultant APS) samen met docent Hanneke Veninga van het Friesland College verschillende voorbeelden zien van professionalisering. Het uitgangspunt is dat professionalisering moet aansluiten op de vraag. Wanneer u zich ontwikkelt van goed naar beter, dan is professionaliseren geen last maar een lust!
Workshop Het geheim van de Nova Academie
Een interne academie is meer dan een cursusbureau! Integraal denken en handelen is hierbij het uitgangspunt. Op weg naar een excellente organisatie betekent professionaliteit van alle medewerkers, van conciërge tot college van bestuur! Er zijn vier leerlijnen ontwikkeld op basis van tien maatstaven voor kwaliteit. Zo schoolt de Nova Academie de veranderingen van de organisatie, zorgt voor het borgen van kennis en draagt de merkwaarde van het Nova uit. Dit alles op basis van het beleidsplan van de organisatie. Een belangrijke succesfactor is het kennisdelen voor en door de medewerkers. De academie is zowel een ontwikkelingsplek, als een expertisecentrum en een professionele leerplek.
Tijdens deze workshop gaat Conny Daansen (Directeur Nova Academie) in op de succesfactoren van de Nova Academie.
Files ontwijken? Blijf mee-eten in Leerhotel het Klooster
Wilt u de files ontwijken? Blijf dan eten in het restaurant van Leerhotel het Klooster en reserveer een tafel: telefoon: 033 467 87 00.
Aanmelden
De kosten voor deelname aan de Pro-meeting zijn € 275,-.
| |
|
 |